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Categorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento per giusta causa, aggressione verbale
Con la sentenza n. 553 del 2021, la Suprema Corte ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad una lavoratrice che aveva proferito frasi offensive e minacciose nei confronti dell’amministratore giudiziario della società. Nella sentenza della Cassazione in esame si sostiene che la decisione della Corte di Appello di Bari che aveva dichiarato la legittimità del ....
Leggi di piùCategorie: Pubblicazioni | Tag: deroghe, Jobs Act, Legge di bilancio, contratti a termine, proroghe, rinnovi
La Legge di Bilancio 2021 prevede un ampio ventaglio di interventi in materia di lavoro, fiscale, sostegno alla liquidità e sviluppo delle imprese, con i suoi ben 1.150 commi, rappresenta una delle norme principali della manovra finanziaria. L’art. 1, comma 279[1], della legge 30 dicembre 2020, n. 178, in particolare, ha esteso fino al 31 ....
Leggi di piùCategorie: Eventi | Tag: azienda in crisi, Distressed M&A, cherry picking
Luca Cairoli ha partecipato in qualità di relatore al convegno “Le operazioni UTP e il Distressed M&A” organizzato da Convenia giovedì 25 febbraio. LOCATION E ORARI Giovedì 25 febbraio 2021Evento in videoconferenza (ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 17.00) Distressed M&A: la gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi L’intervento di Luca Cairoli ha ....
Leggi di piùCategorie: Pubblicazioni | Tag: Licenziamento individuale, impugnativa
I Tribunali di Palermo e Roma, con opposte decisioni, intervengono sul valore, ai fini dell’interruzione dei termini di decadenza di cui all’art. 6, L. n. 604/1966, dell’impugnativa del licenziamento quale allegato trasmesso via pec, non firmato digitalmente dal lavoratore o dal difensore. Il Tribunale di Milano stabilisce che al termine di decadenza dell’impugnativa stragiudiziale del ....
Leggi di piùCategorie: Pubblicazioni | Tag: ammortizzatori sociali, Covid-19, contributi previdenziali, fixed-term contracts, Social security contributions exemption, social shock absorbers, Licenziamento, smart working
Dall’inizio di febbraio 2020, le autorità pubbliche italiane – per contenere il rischio di contagio e mitigare gli effetti economici e sociali della pandemia – hanno introdotto diverse disposizioni emergenziali garantendo un sostegno finanziario alle famiglie, alle imprese e ai lavoratori. Inoltre, a seguito dell’emergenza in corso, il Governo italiano continua a rinviare l’efficacia di ....
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