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Il Tribunale di Lamezia Terme, con la sentenza del 14.01.2021, ha statuito che è possibile recedere unilateralmente da un accordo collettivo aziendale che non prevede scadenza, ma la parte che eccepisce detta circostanza è onerata dal fornire la relativa prova. Più nel dettaglio, la sentenza afferma che, qualora il contratto collettivo di secondo livello non abbia ....

Anche quest’anno Alberto De Luca ha contribuito alla redazione del capitolo dedicato all’Italia della guida “Labour & Employment” pubblicata da Lexology, illustrando le principali novità legislative e giurisprudenziali in maniera di diritto del lavoro e fornendo il suo punto di vista. Clicca qui per leggere l’approfondimento.

Con la sentenza n. 553 del 2021, la Suprema Corte ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad una lavoratrice che aveva proferito frasi offensive e minacciose nei confronti dell’amministratore giudiziario della società.  Nella sentenza della Cassazione in esame si sostiene che la decisione della Corte di Appello di Bari che aveva dichiarato la legittimità del ....

La Legge di Bilancio 2021 prevede un ampio ventaglio di interventi in materia di lavoro, fiscale, sostegno alla liquidità e sviluppo delle imprese, con i suoi ben 1.150 commi, rappresenta una delle norme principali della manovra finanziaria. L’art. 1, comma 279[1], della legge 30 dicembre 2020, n. 178, in particolare, ha esteso fino al 31 ....

Luca Cairoli ha partecipato in qualità di relatore al convegno “Le operazioni UTP e il Distressed M&A” organizzato da Convenia giovedì 25 febbraio. LOCATION E ORARI Giovedì 25 febbraio 2021Evento in videoconferenza (ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 17.00) Distressed M&A: la gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi L’intervento di Luca Cairoli ha ....