Alberto De Luca relatore al webinar “Best practice nelle operazioni UTP e Distressed M&A” organizzato da Convenia il prossimo 30 settembre per appronfondire novità normative e best practice.

La gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi: rischi e opportunità

L’intervento di Alberto De Luca avrà ad oggetto gli aspetti giuslavoristici legati alle vicende circolatorie delle imprese in crisi con particolare attenzione alla derogabilità dei diritti quesiti dei lavoratori ed ai fenomeni di c.d. cherry picking. Durante l’intervento si parlerà anche degli strumenti giuslavoristici a disposizione delle aziende in crisi per una corretta gestione del personale in continuità o in esubero.

Focus

• trasferimento di azienda in crisi: deroga alle tutele previste a
  favore dei lavoratori e fenomeni di cherry picking
• gestione dei rapporti di lavoro in continuità ed in esubero
  anche alla luce del quadro normativo emergenziale;
• diritto di recesso post-trasferimento nel rapporto di lavoro
  dirigenziale e non

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Luca Cairoli ha partecipato in qualità di relatore al convegno “Le operazioni UTP e il Distressed M&A” organizzato da Convenia giovedì 25 febbraio.

LOCATION E ORARI

Giovedì 25 febbraio 2021
Evento in videoconferenza

(ore 9.30 – 13.00 / 14.00 – 17.00)

Distressed M&A: la gestione dei rapporti di lavoro nelle imprese in crisi

L’intervento di Luca Cairoli ha avuto ad oggetto gli aspetti giuslavoristici legati alle vicende circolatorie delle imprese in crisi con particolare attenzione alla derogabilità dei diritti quesiti dei lavoratori ed ai fenomeni di c.d. cherry picking. Durante l’intervento si è parlato anche degli strumenti giuslavoristici a disposizione delle aziende in crisi per una corretta gestione del personale in continuità o in esubero.

Focus

• vicende circolatorie dell’azienda in crisi: deroghe ai principi
  di continuità e di solidarietà e fenomeni di cherry picking
• rischi e opportunità nella gestione di operazioni di M&A
  su aziende in condizioni di distress
• licenziamento collettivo in caso di cessione di azienda
  in crisi
• diritto di recesso del lavoratore a seguito di operazioni di M&A

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